퇴직연금 디폴트 옵션과 종류 정리

퇴직연금은 노후에 안정된 재정을 마련하기 위한 중요한 혜택 중 하나입니다. 퇴직연금은 근로자가 근무 기간 동안 회사에 일정 금액을 납입하면 퇴직 시에 연금 또는 일시금으로 받을 수 있는 형태를 가지고 있습니다. 퇴직연금은 주로 세 가지 형태로 나뉘어집니다: 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 그리고 개인형퇴직연금제도(IRP).

 

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확정급여형(DB)

확정급여형은 회사가 근로자의 퇴직급여를 일정한 금액으로 보장하는 형태입니다. 이는 근로자가 퇴직할 때 지급받을 금액이 확정되어 있는 특징을 가지고 있습니다. 그러나 이러한 형태의 퇴직연금은 추가 납입이나 중도 인출에 제한이 있습니다.

 

확정기여형(DC)

확정기여형은 회사와 근로자가 함께 일정 금액을 납입하여 적립하는 형태입니다. 퇴직 시 받을 수 있는 금액은 회사의 부담금과 운용 수익에 따라 결정됩니다. 근로자는 추가로 납입할 수 있으며 연간 납입액 합산 900만 원까지 세액공제를 받을 수 있습니다.

 

개인형퇴직연금제도(IRP)

개인형퇴직연금제도는 근로자가 개별적으로 퇴직연금을 가입하고 관리하는 형태를 말합니다. 연간납입액 최대 900만 원까지 16.5%의 세액공제를 받을 수 있으며 수수료 부담은 근로자가 합니다.

 

퇴직연금의 디폴트 옵션

디폴트 옵션은 퇴직금에 대한 기본 설정을 의미합니다. 확정기여형(DC) 및 개인형퇴직연금제도(IPR)에 해당하며, 근로자가 별도의 지시를 하지 않을 경우 금융회사가 미리 설정한 방식대로 퇴직금을 운용합니다.

 

디폴트 옵션의 필요성

퇴직연금의 수익률 하락 문제에 대응하기 위해 디폴트 옵션이 도입되었습니다. 많은 근로자들이 퇴직연금 투자에 대한 지식 부족으로 투자를 소홀히 하고 있어 수익률이 낮아지는 문제를 해결하고자 합니다.

 

디폴트 옵션 선택 방법

디폴트 옵션은 투자성향에 따라 초저위험, 저위험, 중위험, 고위험으로 나뉩니다. 가입자는 자신의 투자성향에 맞게 선택할 수 있습니다.

 

디폴트옵션의 수익률과 수수료 비교

디폴트 옵션의 수익률과 수수료는 금융감독원에서 분기별로 공개됩니다. 퇴직연금은 장기간에 걸친 상품이므로 수수료 또한 고려해야 합니다.

 

디폴트 옵션의 적용 시점

퇴직연금 가입 시 디폴트 옵션을 선택하게 됩니다. 운용 지시가 없을 경우 금융사는 가입자에게 이전에 설정된 상품으로 자동 투자하게 됩니다.